[Vistos para Portugal] Visto de Trabalho x Visto de Procura de Trabalho: Entenda as Diferenças!

Se você deseja morar e trabalhar em Portugal, é essencial conhecer os tipos de visto disponíveis. Muitas pessoas confundem o Visto de Trabalho (D1) com o Visto de Procura de Trabalho, mas eles possuem regras e propósitos bem diferentes.

Neste artigo, explicamos as principais diferenças entre essas duas opções para que você possa escolher a mais adequada para a sua situação.

Visto de Trabalho (D1) – Para quem já tem um contrato de trabalho

O Visto de Trabalho é destinado a estrangeiros que já conseguiram um contrato com uma empresa portuguesa antes de se mudarem para Portugal. Esse contrato deve atender às exigências da legislação de imigração portuguesa.

Principais características do Visto de Trabalho (D1):

✔ Permite a entrada, residência e trabalho legal em Portugal.

✔ O candidato já deve ter um contrato de trabalho firmado com uma empresa portuguesa.

✔ O contrato deve respeitar as regras do mercado de trabalho e salários mínimos vigentes.

✔ Normalmente é concedido por um período inicial de 1 ano, podendo ser renovado.

Este visto é a melhor opção para quem já tem um empregador português interessado em contratar e deseja garantir sua residência legal no país.

Visto de Procura de Trabalho – Para quem deseja buscar emprego em Portugal

Já o Visto de Procura de Trabalho é voltado para aqueles que ainda não têm uma oferta de emprego, mas querem ir a Portugal para buscar oportunidades.

📌 Principais características do Visto de Procura de Trabalho:

✔ Permite a entrada e permanência no país por 120 dias (com possibilidade de prorrogação por mais 60 dias).

✔ Não garante a obtenção de emprego – o candidato precisa encontrar uma vaga por conta própria.

✔ Se conseguir um contrato dentro do prazo, poderá solicitar a Autorização de Residência sem precisar retornar ao país de origem.

✔ Caso não encontre trabalho no período do visto, será necessário deixar Portugal.

Esse visto é ideal para profissionais qualificados que querem aumentar suas chances de conseguir uma vaga ao fazer entrevistas presenciais e conhecer melhor o mercado de trabalho português.

Qual visto escolher?

A escolha entre o Visto de Trabalho (D1) e o Visto de Procura de Trabalho depende da sua situação:

✔ Se já tem um contrato de trabalho assinado, o Visto de Trabalho (D1) é a melhor opção.

✔ Se ainda não tem um emprego garantido, mas deseja buscar trabalho em Portugal, o Visto de Procura de Trabalho pode ser a alternativa mais viável.

Ambos os vistos exigem documentação específica e o cumprimento de requisitos estabelecidos pelo governo português. Por isso, é fundamental planejar bem o seu processo de imigração.

Precisa de ajuda para imigrar para Portugal?

Se você deseja obter um visto para morar e trabalhar em Portugal, entre em contato conosco! Podemos te ajudar a entender o processo e preparar a sua candidatura da melhor forma possível.

ENGLISH

Work Visa vs. Job Seeker Visa: Understand the Differences!

If you want to live and work in Portugal, it's essential to understand the available visa options. Many people confuse the Work Visa (D1) with the Job Seeker Visa, but they have different rules and purposes.

In this article, we explain the key differences between these two options so you can choose the one that best suits your situation.

Work Visa (D1) – For those who already have a job contract

The Work Visa is intended for foreigners who have already secured a job contract with a Portuguese company before moving to Portugal. This contract must meet the requirements of Portuguese immigration law.

Main features of the Work Visa (D1):

✔ Allows legal entry, residence, and work in Portugal.

✔ The applicant must have a signed job contract with a Portuguese company.

✔ The contract must comply with labor laws and minimum wage requirements.

✔ Usually granted for an initial period of 1 year, renewable.

This visa is the best option for those who have already found a Portuguese employer and want to ensure legal residency in the country.

Job Seeker Visa – For those who want to look for a job in Portugal

The Job Seeker Visa is for individuals who do not yet have a job offer but wish to go to Portugal to look for work opportunities.

Main features of the Job Seeker Visa:

✔ Allows entry and stay in Portugal for 120 days (extendable for another 60 days).

✔ Does not guarantee employment – the applicant must find a job independently.

✔ If a job is secured within the visa period, the applicant can apply for a Residence Permit without returning to their home country.

✔ If no job is found, the individual must leave Portugal when the visa expires.

This visa is ideal for skilled professionals who want to increase their chances of finding a job by attending in-person interviews and better understanding the Portuguese job market.

Which visa should you choose?

The choice between the Work Visa (D1) and the Job Seeker Visa depends on your situation:

✔ If you already have a signed job contract, the Work Visa (D1) is the best option.

✔ If you do not have a guaranteed job but want to seek employment in Portugal, the Job Seeker Visa may be the best alternative.

Both visas require specific documentation and compliance with Portuguese government regulations. Therefore, careful planning is essential for a successful immigration process.

Need help immigrating to Portugal?

If you need a visa to live and work in Portugal, contact us! We can help you understand the process and prepare your application in the best possible way.

SPANISH

Visa de Trabajo vs. Visa de Búsqueda de Empleo: ¡Entiende las Diferencias!

Si quieres vivir y trabajar en Portugal, es esencial conocer las opciones de visado disponibles. Muchas personas confunden la Visa de Trabajo (D1) con la Visa de Búsqueda de Empleo, pero tienen reglas y propósitos diferentes.

En este artículo, explicamos las principales diferencias entre estas dos opciones para que puedas elegir la que mejor se adapte a tu situación.

Visa de Trabajo (D1) – Para quienes ya tienen un contrato laboral

La Visa de Trabajo está destinada a extranjeros que ya han conseguido un contrato de trabajo con una empresa portuguesa antes de mudarse a Portugal. Este contrato debe cumplir con los requisitos de la legislación de inmigración portuguesa.

Principales características de la Visa de Trabajo (D1):

✔ Permite la entrada, residencia y trabajo legal en Portugal.

✔ El solicitante debe tener un contrato de trabajo firmado con una empresa portuguesa.

✔ El contrato debe cumplir con las leyes laborales y los requisitos salariales mínimos.

✔ Normalmente se concede por un período inicial de 1 año, renovable.

Esta visa es la mejor opción para quienes ya tienen un empleador portugués y desean garantizar su residencia legal en el país.

Visa de Búsqueda de Empleo – Para quienes desean buscar trabajo en Portugal

La Visa de Búsqueda de Empleo está destinada a quienes aún no tienen una oferta de trabajo pero desean trasladarse a Portugal para buscar oportunidades laborales.

Principales características de la Visa de Búsqueda de Empleo:

✔ Permite la entrada y estancia en Portugal por 120 días (prorrogables por 60 días más).

✔ No garantiza la obtención de un empleo – el solicitante debe encontrar una oferta por cuenta propia.

✔ Si consigue un trabajo dentro del período del visado, puede solicitar un Permiso de Residencia sin necesidad de regresar a su país de origen.

✔ Si no encuentra trabajo, deberá salir de Portugal cuando expire la visa.

Esta visa es ideal para profesionales calificados que desean aumentar sus posibilidades de encontrar empleo asistiendo a entrevistas en persona y conociendo mejor el mercado laboral portugués.

¿Qué visa elegir?

La elección entre la Visa de Trabajo (D1) y la Visa de Búsqueda de Empleo depende de tu situación:

✔ Si ya tienes un contrato de trabajo firmado, la Visa de Trabajo (D1) es la mejor opción.

✔ Si aún no tienes un empleo garantizado pero deseas buscar trabajo en Portugal, la Visa de Búsqueda de Empleo puede ser la mejor alternativa.

Ambas visas requieren documentación específica y el cumplimiento de los requisitos establecidos por el gobierno portugués. Por ello, es fundamental planificar bien el proceso de inmigración.

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Si necesitas una visa para vivir y trabajar en Portugal, ¡contáctanos! Podemos ayudarte a entender el proceso y preparar tu solicitud de la mejor manera posible.